Викснаб
Сервис и запчасти котельного оборудования
ООО "Викснаб"
Рождественская 9-204 Мытищи
Aaco (Аако)
Aaco (Аако)
ABB (АББ)
ABB (АББ)
ACC (АЦЦ)
ACC (АЦЦ)
AEG (АЕГ)
AEG (АЕГ)
Berger Lahr (Бергер Лахр)
Berger Lahr (Бергер Лахр)
Bergonzo (Бергонзо)
Bergonzo (Бергонзо)
Beru (Беру)
Beru (Беру)
Bosch (Бош)
Bosch (Бош)
Buderus (Будерус)
Buderus (Будерус)
Ceme (Цеме)
Ceme (Цеме)
Cofi (Кофи)
Cofi (Кофи)
Conectron (Конектрон)
Conectron (Конектрон)
Crouzet (Круазе)
Crouzet (Круазе)
Cuenod (Куенод)
Cuenod (Куенод)
Danfoss (Данфос)
Danfoss (Данфос)
De Dietrich (Де Дитриш)
De Dietrich (Де Дитриш)
Delta (Дельта)
Delta (Дельта)
Elster (Эльстер)
Elster (Эльстер)
Fida (Фида)
Fida (Фида)
Finder (Финдер)
Finder (Финдер)
Giuliani Anello (Джулиани Анелло)
Giuliani Anello (Джулиани Анелло)
Honeywell (Ханивел)
Honeywell (Ханивел)
hp TECHNIK (хп Техник)
hp TECHNIK (хп Техник)
Huba (Хуба)
Huba (Хуба)
Jumo (Джумо)
Jumo (Джумо)
Kromschroeder (Кромшредер)
Kromschroeder (Кромшредер)
L.G.B. (ЛГБ)
L.G.B. (ЛГБ)
Lovato (Ловато)
Lovato (Ловато)
Lucifer (Люцифер)
Lucifer (Люцифер)
Lumberg (Ламберг)
Lumberg (Ламберг)
Master (Мастер)
Master (Мастер)
Maxon (Максон)
Maxon (Максон)
Monarch (Монарх)
Monarch (Монарх)
Nu-Way (Ню Вей)
Nu-Way (Ню Вей)
Oventrop (Овентроп)
Oventrop (Овентроп)
Rapa (Рапа)
Rapa (Рапа)
Satronic (Сатроник)
Satronic (Сатроник)
Scaldalai (Скалдалай)
Scaldalai (Скалдалай)
Schneider Electric (Шнайдер Электрик)
Schneider Electric (Шнайдер Электрик)
Sial (Сиал)
Sial (Сиал)
Siemens (Сименс)
Siemens (Сименс)
Simel (Симель)
Simel (Симель)
Suntec (Сантек)
Suntec (Сантек)
Thermowatt (Термоватт)
Thermowatt (Термоватт)
Wieland (Вайланд)
Wieland (Вайланд)

ВНИМАНИЕ!!!! С 01 Августа 2016г. по 07 Августа 2016г. Вся наша компания будет находиться в корпоративном  отпуске. Уважаемые и Дорогие наши клиенты, Все Ваши заявки будут обработаны после 08 Августа 2016 года.    

     Молодым амбициозным компаниям, стремящимся завоевать серьезную позицию на рынке, с развитой культурой тайм-менеджмента – интенсивным ритмом работы, ориентированным на максимально высокие бизнес-показатели, следует уделять особое внимание корпоративному отдыху.

     В нашей компании культивируется трудолюбие, поддерживается предельно высокий рабочий темп, как правило, в таких компаниях сотрудники подбираются с соответствующим профессиональным темпераментом.  У нас ценится умение работать в предельном ритме, а также цениться умение и отдыхать.

    Казалось бы, отпуск – это время, когда работодатель не несет никакой ответственности за сотрудников. Но это не совсем так. Отпуск сотрудников – это не просто отдых от работы, но и период накопления сил для покорения новых профессиональных вершин. От того, как наши сотрудники проведут отпуск, зависит плодотворность их дальнейшей работы.

 

     Праздники, спортивные мероприятия, организовываемые в нашей компании, уже стали привычными явлениями корпоративной жизни.